Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Referenz: J22086
Ort / Standort: Headquarter \ Darmstadt \ Germany
Anmeldeschluss für Bewerbungen: 31.08.2022 23:59 CET
Kategorie: Administration, Sales & Business Support

Wir sind die erste Adresse in der europäischen Luft- und Raumfahrtindustrie für softwarezentrierte Entwicklungslösungen. Wir verfügen über 40 Jahre Erfahrung in einem Markt, in dem Vertrauen und Qualität unabdingbar sind. Gemeinsam mit mehr als 450 Angestellten in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Luft- und Raumfahrt - und darüber hinaus.

Unsere Mitarbeiter*innen spielen für unseren Erfolg die wichtigste Rolle, durch ihre Qualifikation, Motivation, Begeisterung, ihren unterschiedlichen kulturellen Hintergrund und ihren Sinn für Zusammenarbeit in einem offenen internationalen Umfeld, in dem wir unsere Werte leben: Vertrauen, Integrität, Partizipation und Neugier.

Wir bieten eine Fülle von Leistungen zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance wie z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Mehr findest du unter „Was wir bieten“.

Die Stelle

Die Stelle befindet sich in unserem Headquarter in Darmstadt und ist unbefristet. Das HR-Team freut sich darauf, dich persönlich kennenzulernen! Lass uns gemeinsam durchstarten, alsbald, gerne ab September 2022.

Deine Aufgaben

  • Du steuerst den Rekrutierungsprozess End-to-End und gewinnst die besten Kandidat*innen für Telespazio
  • Zusammen mit dem Hiring Manager stimmst Du den Personalbedarf mit den jeweiligen Anforderungen ab 
  • Active Sourcing liegt dir im Blut und du kannst begehrte Kandidat/innen leicht begeistern
  • Du bist ein*e charmante*r Networker*in, und bildest bzw. pflegst hochwertige Pipelines/Talent-Pools und betreibst ein aktives Community Management
  • Du bist geschickt in der Gestaltung und Implementierung innovativer Sourcing-Strategien sowie in der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Social Media, interne Datenbanken, externe Partner etc.)
  • Du weißt was du kannst! Deswegen fällt dir datenbasiertes Arbeiten wie der Aufbau, Monitoring und Optimierung von Reportings, Kennzahlen und Analysen zur Erfolgsmessung leicht
  • Zudem wirst du die Gelegenheit haben, an (auch internationalen TPZ Group) Projekten mitzuarbeiten, z. B.  Employer Branding oder Diversity & Inclusion Themen 

Qualifikationen / Berufserfahrung:

  • Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting 

Wesentliche Fähigkeiten:

  • Du verfügst über weitreichende Erfahrungen in den Bereichen Headhunting, Active Recruiting und hast schon erfolgreich IT/Tech-Positionen bei einer Agentur oder Inhouse besetzt
  • Du besitzt ein fundiertes Know-how in modernen Active Sourcing Methoden und -Tools (Social Media, Recruiting-Plattformen, Job Boards etc.) und verfolgst aktiv neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Dank deiner vertrauenswürdigen Persönlichkeit gelingt es dir schnell partnerschaftliche Beziehungen zu Stakeholdern und Hiring Managern aufzubauen und diese Netzwerke auch langfristig zu pflegen
  • Du denkst gerne "out of the box" und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu Hause
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Bewerbung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Ansprechpartner ist Melanie Giesche.

APPLY NOW!
Sie nutzen eine veraltete Browser Version. Dadurch kann es zu Darstellungsfehlern auf der Webseite und im Bewerbungsformular kommen. Bitte installieren Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers oder senden Sie alternativ Ihre Bewerbung an: recruitment@telespazio-germany.de

Zurück zur Übersicht