Senior HR Business Partner (w/m/d)

Referenz: J21133
Ort / Standort: Headquarter \ Darmstadt \ Germany
Anmeldeschluss für Bewerbungen: 31.12.2021 23:59 CET
Kategorie: Administration, Sales & Business Support

Wir sind die erste Adresse in der europäischen Luft- und Raumfahrtindustrie für softwarezentrierte Entwicklungslösungen. Wir verfügen über 40 Jahre Erfahrung in einem Markt, in dem Vertrauen und Qualität unabdingbar sind. Gemeinsam mit mehr als 450 Mitarbeitern in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Luft- und Raumfahrt - und darüber hinaus.

Unsere Mitarbeiter spielen für unseren Erfolg die wichtigste Rolle, durch ihre Qualifikation, Motivation, Begeisterung, ihren unterschiedlichen kulturellen Hintergrund und ihren Sinn für Zusammenarbeit in einem offenen internationalen Umfeld, in dem wir unsere Werte leben: Vertrauen, Integrität, Partizipation und Neugier.

Wir bieten eine Fülle von Leistungen zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance wie z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Mehr findest du unter „Was wir bieten“.

Die Stelle

Die Stelle befindet sich in unserem Headquarter in Darmstadt und ist unbefristet. Das HR-Team freut sich darauf, dich persönlich kennenzulernen! Lass uns gemeinsam durchstarten, alsbald, gerne ab Januar 2022.

Deine Aufgaben:

Als HR Business Partner bist du einerseits für die Beratung und Betreuung definierter Geschäftsbereiche, unter anderem Software Solutions, in allen HR-relevanten Themen wie z.B. in Fragen der Mitarbeiterführung, -motivation und -leistung, verantwortlich. Zusätzlich agierst du intern als Subject Matter Expert für spezifische HR-Themen und/oder Prozesse.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Ansprech- bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beratung bzw. Betreuung der Beschäftigten
  • Gestaltung und Umsetzung der HR-Regelwerke, HR-Instrumente und HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Initiieren und Begleiten der Organisationsentwicklung und entsprechender Projekte
  • Identifikation von Wünschen, Bedürfnissen und Bedarfen der Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs und der HR-Instrumente

Qualifikationen / Berufserfahrung:

  • Du hast idealerweise ein Studium mit HR-relevantem Thema abgeschlossen und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR BP, gerne im internationalen Umfeld
  • Fundiertes Fachwissen im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht
  • Subject Matter Expertise in mindestens einem HR-Thema wie z.B. Entsendung/Mobiles Arbeiten im Ausland, Zeitwertkonten, Performance Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalplanung oder Vergütungsmodelle
  • Erfahrung beim Aufbau und der Verbesserung von HR-Prozessen

Wesentliche Fähigkeiten:

  • Englisch fließend in Wort und Schrift, Deutsch als Muttersprache
  • Kommunikationsstärke- und Teamfähigkeit 
  • Ergebnis- und lösungsorientiert und Hands-on Mentalität
  • Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
  • Ordentliche, disziplinierte und pünktliche Durchführung aller Tätigkeiten
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Was wie bieten:

  • Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sabbatical (Auszeit für eine Weltreise, verlängerte Elternzeit, Weiterbildung, etc.), Möglichkeit auf Teilzeit;
  • Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Netto-Lohn-Optimierung und IT- / Fahrrad Leasing, Vergünstigtes Jahresticket für den öffentlichen Personennahverkehr, Arbeitgeber-Darlehen, etc.;
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Wir freuen uns, wenn Sie uns bei der Gewinnung neue Mitarbeiter unterstützen. Sie erhalten eine Prämie von 1.500 EUR bis 3.000 EUR pro erfolgreicher Empfehlung;
  • Unterstützung beim Umzug: Finanzielle Umzugspauschale und Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung oder auch nach einer Schule bzw. eines Kindergartens für deine Kinder und vieles mehr. Sogar bei der Suche nach einem Job für ihre/n Partner/in.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildung und Training sind dabei für uns ein wesentlicher Bestandteil der Personalführung, denn nur so erreichen wir unser Ziel: eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen. Möchten Sie ihren Tätigkeitsschwerpunkt wechseln und andere Projekten oder sich geographisch verändern? Auch hier unterstützen wir Sie.
  • Firmenveranstaltungen und -aktivitäten: Sommer-BBQs, Weihnachtsfeiern und auch TGIFs (Thank God It's Friday). Darüber hinaus veranstalten wir weitere Teambuilding-Events und interne Abteilungsfeiern, die den Teamgeist fördern. Sie haben kreative Ideen für Firmenveranstaltungen oder neue Initiativen, sei es künstlerischer oder technischer Natur? Dann lassen Sie uns diese wissen.
APPLY NOW!
Sie nutzen eine veraltete Browser Version. Dadurch kann es zu Darstellungsfehlern auf der Webseite und im Bewerbungsformular kommen. Bitte installieren Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers oder senden Sie alternativ Ihre Bewerbung an: recruitment@telespazio-germany.de

Zurück zur Übersicht
Wir benutzen Cookies

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.